Esto es lo que reemplazará a las escuelas y colegios K-12
Los días de K-12 y cuatro años de la universidad están contados.
El gato araña lentamente su camino para salir de la bolsa. Cada
vez más personas toman conciencia del derroche de dinero, el trágico
desperdicio de tiempo de los jóvenes y la cruel imposición de estrés y ansiedad producidos
por nuestro sistema educativo coercitivo.
Por mucho menos gasto,
podemos facilitar, en lugar de suprimir, las formas naturales de educar a los
niños.
Los niños vienen al mundo biológicamente diseñados para educarse a sí
mismos. Su
curiosidad, alegría, sociabilidad y obstinación fueron moldeados por la
selección natural para cumplir la función de educación (aquí).
¿Así que qué hacemos? A
un gran costo (aproximadamente $ 15,000usd por niño por año para K-12 público),
los enviamos a escuelas que deliberadamente cortaron sus instintos educativos,
es decir, suprimen su curiosidad, alegría, sociabilidad y voluntariedad, y
luego, a un gran costo y
problemas, muy ineficiente e ineficazmente tratar de educarlos a través de
sistemas de recompensa y castigo que juegan
con arrogancia, vergüenza
y miedo.
La investigación muestra que por mucho menos gasto, y con alegría en lugar
de dolor, podemos facilitar, en lugar de suprimir, las formas naturales de
educar a los niños y adolescentes con excelentes resultados (ver aquí
y aquí).
Cada
vez más familias se dan cuenta de esto y están encontrando maneras de sacar a
sus hijos de la escuela impuesta a favor de la Educación autodirigida (aquí).
La mayoría de mis escritos anteriores sobre educación tienen que ver con
los años que desafortunadamente consideramos "del K hasta 12 años"
(como si la educación fuera o pudiera ser algo gradual en el que el aprendizaje
se organiza a lo largo de una cadena de montaje). He
escrito sobre cómo eliminar todo el sistema gradual y dejar que los jóvenes
hagan y aprendan lo que les interesa en un momento dado, en entornos mixtos por
edad, funciona tan bien en escuelas como Sudbury Valley y en muchos otros entornos
que han sido desarrollados
para facilitar la educación autodirigida (por ejemplo, aquí
y aquí).
La universidad es un sistema
de discriminación socialmente sancionado.
Pero, ¿qué pasa con los años de escolaridad que llamamos "educación
superior", especialmente los cuatro años para obtener un título
universitario? Muchos
jóvenes, debido a la presión familiar y social, ven eso como esencialmente
obligatorio también. Para
ellos, la universidad es solo una continuación de la escuela secundaria: grados
13, 14, 15 y 16. Y esos años de escolaridad son incluso mucho más caros que los
anteriores, cuyo gasto generalmente debe ser pagado por los padres o mediante
préstamos que puede
ensillar a una persona durante décadas. Además,
cada vez hay más pruebas de que se aprendió muy poco en esos años.
Fundamentalmente, la universidad es un sistema de discriminación
socialmente sancionado. Así
es como lo expresó un profesor de la universidad, Shamus Khan, que critica el
esfuerzo del que forma parte:
“Soy parte de una gran fábrica
de credenciales. ... Las universidades
admiten a los estadounidenses ya aventajados. No les piden que hagan
mucho o aprendan mucho. Al final de
cuatro años, les damos un certificado. Ese certificado les
da derecho a mayores ganancias. Las escuelas
ayudan a oscurecer la calidad aristocrática de la vida estadounidense. Lo
hacen convirtiendo derechos de nacimiento (que todos creemos que son injustos)
en credenciales (que tienen apariencia de mérito)". [1]
Estudios recientes han documentado la escasez de aprendizaje real que
ocurre durante los años de la universidad. Debido
a la forma en que lo estructuramos, la educación en la universidad es esa
mercancía por la cual las personas tratan de obtener lo menos que pueden por su
dinero. Esto
fue cierto incluso cuando estaba en la universidad hace décadas, y es aún más
cierto hoy en día. La
investigación muestra que el tiempo promedio de estudio por semana para
estudiantes universitarios ha disminuido de aproximadamente 25 horas en 1960 a
aproximadamente 12 horas y que los estudiantes comúnmente evitan cursos que
requieren escritura original o cantidades considerables de lectura. [2]
Los días de K-12 y cuatro
años de la universidad están numerados.
Los administradores de la universidad han argumentado durante mucho tiempo
que el principal beneficio de la universidad es una ganancia en el pensamiento
crítico, pero los estudios sistemáticos muestran que tales ganancias son
bastante pequeñas en general, y para aproximadamente el 45% de los estudiantes son
inexistentes. [2]
Hasta ahora no he podido encontrar ninguna evidencia de que el pensamiento
crítico mejore durante cuatro años de la universidad más de lo que lo hubiera
hecho, en la misma persona o personas similares, si hubieran pasado esos cuatro
años haciendo otra cosa.
En una encuesta reciente, realizada por PayScale Inc., el 50% de los empleadores se quejó de que los graduados universitarios que contrataron no están listos para el lugar de trabajo, y la razón principal que dieron fue la falta de habilidades de pensamiento crítico [3]. Las formas rutinarias de aprendizaje, que son endémicas para las escuelas secundarias y que implican poco o ningún pensamiento crítico, son cada vez más las formas de la universidad también. Mis propias observaciones sugieren que el pensamiento crítico crece principalmente a través de la búsqueda de los propios intereses y participando en diálogos serios y automotivados con otras personas que comparten esos intereses, no a través de prácticas habituales en el aula.
En una encuesta reciente, realizada por PayScale Inc., el 50% de los empleadores se quejó de que los graduados universitarios que contrataron no están listos para el lugar de trabajo, y la razón principal que dieron fue la falta de habilidades de pensamiento crítico [3]. Las formas rutinarias de aprendizaje, que son endémicas para las escuelas secundarias y que implican poco o ningún pensamiento crítico, son cada vez más las formas de la universidad también. Mis propias observaciones sugieren que el pensamiento crítico crece principalmente a través de la búsqueda de los propios intereses y participando en diálogos serios y automotivados con otras personas que comparten esos intereses, no a través de prácticas habituales en el aula.
No sé cómo ni qué tan rápido sucederá el cambio, pero creo que los días de
K-12 y cuatro años de universidad están contados y la cordura comenzará a
prevalecer en el mundo educativo. Imagino
un futuro con algo así como el siguiente enfoque de tres etapas para la
educación:
Fase I. Descubrimiento:
Aprendiendo sobre tu mundo, tu ser y cómo encajan los dos.
Los primeros quince a dieciocho años
de la vida de una persona son idealmente, desde este punto de vista años
de exploración y juego autodirigidos en los que los jóvenes dan sentido al
mundo que los rodea, prueben diferentes formas de ser en esa palabra,
desarrollen y persigan intereses apasionados, y creen al menos un plan
tentativo sobre cómo pueden mantenerse a sí mismos como adultos independientes.
Los centros de aprendizaje y
recreación con apoyo público permitirán que todos se eduquen a sí mismos.
Esto es lo que sucede ya con los jóvenes que se educan en escuelas o
centros de aprendizaje diseñados para la educación autodirigida o en la
educación autodirigida basada en el hogar y la comunidad (comúnmente llamado
"desescolarización"). En
mi visión para el futuro, los centros de aprendizaje y recreación con apoyo
público permitirán a todos, independientemente de los ingresos familiares,
educarse bien de esta manera (aquí).
Fase II. Explorando
un camino profesional.
Uno de los muchos problemas con nuestro sistema educativo actual es que
incluso después de 17 años de escolaridad, incluida la universidad, los
estudiantes tienen muy poca comprensión de
posibles carreras. La
única vocación adulta de la que han sido testigos directamente es la del
maestro de aula. Un
estudiante puede haber decidido, por alguna razón (tal vez porque suena
prestigioso), ser un doctor, un abogado, un científico o un ejecutivo de
negocios, pero el estudiante sabe muy poco acerca de lo que significa ser tal
cosa.
En el sistema racional de educación que tengo en mente, los estudiantes
pasarían un tiempo trabajando en entornos del mundo real que les darían una
idea de lo que implica una carrera antes de emprender una capacitación
especializada para esa carrera. Por
ejemplo, la persona interesada en convertirse en médico podría trabajar en un
hospital por un período de tiempo, tal vez como asistente o asistente médico. Tal
vez sería un aprendizaje oficial, con un poco de trabajo como parte de él, o
tal vez solo un trabajo regular.
Por este medio, la persona vería e interactuaría con los médicos en su
práctica del mundo real y experimentaría directamente algo de lo que es
como ser un médico, lo que le permitiría tomar una decisión informada sobre
esto como una carrera profesional. ¿Me gusta estar en
hospitales y alrededor de personas enfermas? ¿Tengo
el tipo de compasión y fortaleza, así como las habilidades de pensamiento
necesarias para ser un buen médico? Si
la respuesta es no, entonces es hora de probar una carrera diferente
Lo mismo es cierto para
cualquier otra carrera.
Lo mismo es cierto para cualquier otra carrera. La persona
interesada en la ley podría trabajar en un bufete de abogados; la
persona interesada en ser científico podría trabajar como asistente de
laboratorio o asistente de campo; la
persona interesada en convertirse en ingeniero podría trabajar como aprendiz de
ingeniero. De
esta forma, ampliarían su educación y ganarían experiencia en el mundo real al
tiempo que obtendrían al menos algunos ingresos en lugar de acumular deudas. En
el proceso, la persona llegaría a conocer y ser conocida por profesionales en
el ámbito de su potencial carrera, que podría escribir recomendaciones que lo
ayudarían en las solicitudes de capacitación o avance.
Ya hay muchas compañías que reconocen que una típica la
educación universitaria no prepara bien a las personas para su tipo de trabajo,
tienen programas de aprendizaje. Según
el Departamento de Trabajo de los EE. UU., el número de aprendices disponibles
en los Estados Unidos aumentó de aproximadamente 350,000 en 2011 a
aproximadamente 450,000 en 2015 y continúa aumentando [4]. Como
ejemplos, BMW tiene un programa de aprendizaje en Spartanburg, Carolina del
Sur, para ingenieros de capacitación (aquí),
y al menos una compañía de seguros comerciales ofrece pasantías en ajuste y
suscripción de reclamos (aquí),
trabajos que anteriormente requerían un título universitario
Fase III. Convirtiéndose
en credencial para el trabajo especializado.
Para algunos tipos de trabajo, es crucial asegurarse de que las personas
que lo hacen sepan lo que están haciendo. Esos
son los trabajos para los cuales la capacitación especializada, guiada por
expertos y evaluada mediante pruebas rigurosas, puede ser esencial. Antes
de involucrar a un cirujano, dentista, abogado, electricista o plomero, quiero
asegurarme de que la persona haya recibido la credencial y la licencia a través
de medios que incluyan un comprobante de competencia. Esta
es la única fase del sistema educativo donde las pruebas deberían ser
esenciales. Dicha
credencialización podría en algunos casos ser parte de un aprendizaje, o en
otros casos ocurrir en escuelas para capacitación profesional, tales como
médica, ingeniería u otras escuelas vocacionales
En este sistema tendremos
muchos menos doctores descontentos, abogados, ejecutivos de negocios.
Así que, la joven que ha explorado una carrera médica trabajando como
asistente médico podría, en algún momento, postularse a la escuela de medicina.
Para
la admisión, ella tendría que presentar pruebas de que ella sabe en lo que se
está metiendo y se ha preparado adecuadamente para comenzar tal entrenamiento; y
luego, al final, tendría que demostrar competencia en cualquier especialidad
médica que hubiera elegido.
Creo que con este sistema tendremos muchos menos doctores descontentos,
abogados, ejecutivos de empresas, etc., que los de ahora y uno de los más felices.
Lo describí todo como una visión para el futuro, pero es un futuro que ya
está en camino de convertirse. Como
dije, cada vez más familias encuentran alternativas al estándar K-12, y cada
vez más empresas descubren que preferirían capacitar a los empleados, a través
de pasantías y otros medios, que confiar en títulos universitarios como
evidencia de competencia. Las
cifras son todavía relativamente pequeñas, pero van en aumento.
¿Qué sucederá, en esta
visión, con las instituciones educativas que tenemos actualmente?
Las escuelas clasificadas K-12 desaparecerán gradualmente, serán
reemplazadas por centros de aprendizaje mixtos por edades que respaldarán la
autonomía de la Educación Dirigida. Las
universidades continuarán, con apoyo público como centros de investigación y
becas. No
inscribirán a los "estudiantes", como pensamos en ellos hoy, pero, al
igual que otras instituciones, traerán asistentes y aprendices, algunos de los
cuales pueden avanzar, a través de la experiencia y el deseo, para convertirse
en científicos y eruditos de pleno derecho. Los
colegios comunitarios, que ya brindan capacitación útil, a menudo práctica para
una variedad de carreras a un costo relativamente bajo, pueden expandirse y
formar parte de un sistema creciente de aprendizaje que involucra cierta
capacitación en el aula relacionada con posibles empleos.
Referencias
Erik Hayden. Un estudio dice que
los estudiantes universitarios no aprenden mucho. The
Atlantic, 18 de enero de 2011.
Richard Arum y Josipa Roksa. Académicamente
a la deriva: aprendizaje limitado en campus universitarios. Chicago University Press. 2011.
Douglas Belkin. Datos
de prueba exclusivos: muchas universidades no mejoran las habilidades de
pensamiento crítico. The Wall Street
Journal, 5 de junio de 2017.
David Paulson. Aprendizaje: Colegio sin deuda. USA Today, 23 de marzo de 2016.
Por Peter
Gray
Reprinted from Psychology
Today.
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